Acta Grupo Coordinación 5 octubro 2015
Acta do Grupo de Traballo de Coordinación do Manifesto Miñor
Luns, 5 de outubro de 2015
Orde do día:
Punto único: resolver o proceso de selección para a contratación dunha persoa de apoio ao Grupo Municipal do Manifesto Miñor.
Reunido o GT de Coordinación para a valoración méritos presentados polas persoas candidatas, segundo as “Bases para a contratación dunha persoa de apoio para o Grupo Municipal” (Anexo 1), resólvese o seguinte:
Puntuacións:
PROCESO DE SELECCÓN DUNHA PERSOA APOIO AO GRUPO MM | ||||||||
Pto 2 | Pto 3 | Pto 4 | Pto 5 | Pto 6 | Pto 7 | TOTAL | ||
Candidat@ 1 | 3,75 | 2 | 1,6 | 1,5 | 1,5 | 1,5 | 13,35 | XOSE ANTÓN |
Candidat@ 2 | 0 | 2 | 1,6 | 1,3 | 2,75 | 0 | 7,68 | XIANA |
Candidato seleccionado:
Xosé Antón Araúxo Rodríguez
Os candidatos dispoñen dun prazo de 3 días, dende o día 9 de outubro, para presentar reclamacións.
GT de Coordinación do Manifesto Miñor
ANEXO 1
BASES PARA A CONTRATACIÓN DUNHA PERSOA DE APOIO PARA O GRUPO MUNICIPAL
BASES.
1ª. Poderán presentarse todas aquelas persoas, maiores de idade que acepten a metodoloxía de traballo de Manifesto Miñor.
2ª. Por constatación de traballo previo nos grupos de Manifesto Miñor, ata un total de 5 puntos.
3ª. Por atoparse en situación de desemprego, ata un total de 2 puntos.
4ª. Por coñecementos de galego (cursos, titulacións, etc), ata un total de 2puntos.
5ª. Por coñecementos dos diferentes sistemas operativos, informática, webs,redes sociais (cursos, titulacións, etc), ata un total de 3 puntos.
6ª. Por coñecementos de dereito, economía, administración municipal, etc, (cursos, titulacións, etc), ata un total de 3 puntos.
7ª. Por experiencia demostrada en traballar para a administración municipal, ata un total de 2 puntos.
8ª. Por experiencia no desenvolvemento do posto de traballo obxecto de contratación, ata un total de 5 puntos.
9ª. De ser necesaria, por exemplo en caso de empate, habería unha entrevista que computaría ata un máximo de 4 puntos.
O grupo encargado de avaliar as diferentes candidaturas estará formado por 6 persoas dos grupos de traballo de metodoloxía, municipal e comunicación.
O prazo de presentación de candidat@s será dunha semana dende que se faga pública a oferta e serán recollidas no local do MM por unha persoa responsable en horario de 10ha a 12hs.
